Vive el poder de la transformación industrial

30 de septiembre & 1 de octubre de 2020

Feria de Madrid, Madrid, España

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transformación industrial

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SER ÁGILES, NO ES CASUAL

Descripción​

En nuestra planta de decoletaje implantamos el sistema M.E.S. y en el área de Gestión de Personas, trabajamos con herramientas digitales.
En factor, uno de los objetivos estratégicos del periodo 2018/19 fue acometer la digitalización de diversas áreas de la compañía, entre ellas la Gestión de Personas.

La digitalización comenzó con la implantación de una herramienta interna que nos permite disponer, de una base de datos de todo el equipo actualizada, establecer un canal de comunicación interno, realizar el proceso de evaluación del desempeño, y canalizar todo el proceso de formación derivado de la Matriz de Polivalencia.

La Matriz de Polivalencia, la usamos en factor desde hace años como herramienta para determinar qué tipo de formación técnica necesitan las personas, para que el equipo esté preparado a la hora de afrontar una crisis.
Para las nuevas incorporaciones, el objetivo es que en 2 años se adquiera la formación necesaria para completar las necesidades que puedan surgir en su equipo de trabajo.

El Dpto. de Operaciones junto con el Resp. de Org. Industrial, confeccionan la matriz, a partir de la cual se diseña todo un plan de formación exclusivo para cada persona.

La digitalización se ha ejecutado en dos módulos:

-Módulo Formación: a través del cual trabajamos las necesidades de formación de cada persona, y realizamos un plan formativo anual que da respuesta a todas las necesidades recopiladas. Este Plan Formativo contempla tanto la formación Interna como Externa.

– Módulo Desempeño: Hemos rediseñado a medida toda la herramienta para valorar el desempeño de todo el equipo humano, incluyendo indicadores de medición objetivos y cuantitativos junto a una batería de competencias adaptadas a cada puesto.

Detrás de toda tecnología ha de haber personas competentes, comprometidas y en formación continua.

A mayor y mejor formación del equipo, más calidad de producto.

Autora: Ana Sánchez_Resp. de Personas

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